フォーバルグループ様（目黒アルコタワー） - プロジェクト - 株式会社FRS(フォーバル・リアルストレート)

今回のプロジェクトは、2020年に目黒に誕生したフォーバル社のサテライトオフィス。約1年間かけて進められた計画と完成されたオフィスをご紹介していきます。

エントランス。ガラス越しにフォーバルの明るく躍動的な印象を望みつつ、ゆったりと落ち着いた空間を演出。受付対応は、非対面・非接触の来客対応が可能な、アバターシステムにより行なわれる

フォーバルグループの掲げる働き方改革

フォーバルグループは、働き方改革が叫ばれるようになる以前より、積極的に改革に着手し実現してきた企業。健康経営優良法人2020（大規模法人部門）にも認定されています。

また、同グループでは、働き方改革“i-Work”（アイワーク）を導入し、改革のコンセプトを示す以下の３つの“ｉ”を軸に推進されています。

・私が働き方を決める　主体性のｉ
・情報機器を働き方に合わせて活用する　ITのｉ
・社員・家族に幸せを分配する　家族主義のｉ

「個に適した形態で就労が継続でき、個別の働き方でありながら、生産性を高めることができる」職場創りを掲げています。

お客様の声

「当グループでは、社員それぞれが最大限に価値発揮でき、生産性向上を期待できる環境の実現を推進しています。その試みの一環で、『そのヒトにとって最適な働きかたを選べるオフィスで、自己裁量型で働ける人材を育成する』ことを目指し、グループ全社員が利用可能なサテライトオフィスプロジェクトが始動しました」

入居するのは目黒のランドマーク的なオフィスビル、アルコタワー。目黒雅叙園の敷地内に位置し、大手外資系EC企業をはじめ、多数の著名企業が入居

「この目黒という立地について。当グループには国内外に複数のグループ会社と、約20の拠点が存在します。会議やグループ間の連携などで、東京本社への往来は少なくないため、出張者のアクセスの中継点となりやすい品川駅にも近い目黒駅を選択しました」

FRS担当者のコメント

「アルコタワーオフィスは従来のオフィス要件に加えて、グループのサテライトオフィスであること、フォーバル流働き方改革推進のモデルオフィスであることが求められていました。
職種や中堅若手問わず、誰もがアルコタワーにくれば有機的に働けるオフィス。
サテライトオフィスとしての運用を考慮しながらゾーニングや導線、デザイン、家具形状、ホワイトボードや投影モニター、ICTツールなど、丁寧に計画をしていきました。

アルコタワーは複合施設という特性から、通常のオフィスビルに比べて避難安全検証等の規制がある建物です。ゾーニング計画上、重要な導線部分に防火扉を設置する必要がありましたが、専門家との打合せを重ねて、法令を遵守しながら導線への影響が最小限になる方法を模索しました。無機質になりがちな防火扉は植栽をしつらえて、グリーンゲートとしてオフィスになじんでいます。

オフィス内は多種多様な働き方が実現できる空間となっており、社員にとって最適な働き方を選べるオフィスを目指しました。このアルコタワーで『オフィス版ABW』を体験することにより、1人1人が自己裁量型で働ける人材へと成長してくことができれば、フォーバルの働き方改革はぐっと加速度を増していくと思います。
天気の良い日は富士山も東京タワーもスカイツリーも見えます。オフィスツアー再開後は気軽に立ち寄って、ぜひ『これからのフォーバルのオフィス』を体験してみてください」